MSF - Iniciativa de la OCB sobre la huella ambiental global

Creación de la hoja de ruta medioambiental de MSF OCB

Fase 2 de 3

FASE 2.1 : ESTADO DE LA SITUACIÓN 14/06/2022 - 15/07/2022

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Cambios en "Reducir los viajes aéreos de negocios "

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Título

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Cuerpo

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*Consolidate a responsible travel policy addressing topics like field visits from HQ, briefings / debriefings, R&R, and promoting online international meetings within the movement and for HQ *Review trainings location choices and delivery modes (on-line vs in-person)

*Develop tools and levers to facilitate employees to make climate friendly decisions regarding choice of companies and itineraries (ex: direct flights, train alternatives)
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*Consolidate a responsible travel policy addressing topics like field visits from HQ, briefings / debriefings, R&R, and promoting online international meetings within the movement and for HQ *Review trainings location choices and delivery modes (on-line vs in-person)

*Develop tools and levers to facilitate employees to make climate friendly decisions regarding choice of companies and itineraries (ex: direct flights, train alternatives)
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*Consolidar una política de viajes responsables en la que se aborden temas como las visitas sobre el terreno desde la sede, las reuniones informativas, la I+D y la promoción de reuniones internacionales en línea dentro del movimiento y para la sede.", "
*Consolider une politique de voyage responsable abordant des sujets tels que les visites sur le terrain depuis le siège, les briefings / débriefings, la R&R et la promotion des réunions internationales en ligne au sein du mouvement et pour le siège *Revoir les choix de lieux de formation et les modes de prestation (en ligne vs en personne)
*Développer des outils et des leviers pour faciliter les employés à prendre des décisions respectueuses du climat en ce qui concerne le choix des entreprises et des itinéraires (ex : vols directs, alternatives en train)
"]]
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📍Consolidate a responsible travel policy addressing topics like field visits from HQ, briefings / debriefings, R&R, and promoting online international meetings within the movement and for HQ

📍Review trainings location choices and delivery modes (on-line vs in-person)

📍Develop tools and levers to facilitate employees to make climate friendly decisions regarding choice of companies and itineraries (ex: direct flights, train alternatives)
", "
📍Consolider une politique de voyage responsable abordant des sujets tels que les visites sur le terrain depuis le siège, les briefings / débriefings, le R&R, et la promotion des réunions internationales en ligne au sein du mouvement et pour le siège.

📍Revoir les choix de lieux de formation et les modes de livraison (en ligne vs en personne).

📍Développer des outils et des leviers pour faciliter les employés à prendre des décisions respectueuses du climat quant au choix des entreprises et des itinéraires (ex : vols directs, alternatives en train).
", "
📍Consolidar una política de viajes responsable que aborde temas como las visitas sobre el terreno desde la sede, las reuniones informativas/de información, el descanso y la promoción de reuniones internacionales en línea dentro del movimiento y para la sede.

📍Revisar las opciones de ubicación de los cursos de formación y los modos de impartirlos (en línea o en persona).

📍Desarrollar herramientas y palancas para facilitar que los empleados tomen decisiones respetuosas con el clima en cuanto a la elección de empresas e itinerarios (por ejemplo, vuelos directos, alternativas de tren).
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*Consolidar una política de viajes responsables en la que se aborden temas como las visitas sobre el terreno desde la sede, las reuniones informativas, la I+D y la promoción de reuniones internacionales en línea dentro del movimiento y para la sede.", "
*Consolider une politique de voyage responsable abordant des sujets tels que les visites sur le terrain depuis le siège, les briefings / débriefings, la R&R et la promotion des réunions internationales en ligne au sein du mouvement et pour le siège *Revoir les choix de lieux de formation et les modes de prestation (en ligne vs en personne)
*Développer des outils et des leviers pour faciliter les employés à prendre des décisions respectueuses du climat en ce qui concerne le choix des entreprises et des itinéraires (ex : vols directs, alternatives en train)
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Supresiones

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*Consolidate a responsible travel policy addressing topics like field visits from HQ, briefings / debriefings, R&R, and promoting online international meetings within the movement and for HQ *Review trainings location choices and delivery modes (on-line vs in-person)

*Develop tools and levers to facilitate employees to make climate friendly decisions regarding choice of companies and itineraries (ex: direct flights, train alternatives)
", "", "
*Consolidate a responsible travel policy addressing topics like field visits from HQ, briefings / debriefings, R&R, and promoting online international meetings within the movement and for HQ *Review trainings location choices and delivery modes (on-line vs in-person)

*Develop tools and levers to facilitate employees to make climate friendly decisions regarding choice of companies and itineraries (ex: direct flights, train alternatives)
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*Consolidar una política de viajes responsables en la que se aborden temas como las visitas sobre el terreno desde la sede, las reuniones informativas, la I+D y la promoción de reuniones internacionales en línea dentro del movimiento y para la sede.", "
*Consolider une politique de voyage responsable abordant des sujets tels que les visites sur le terrain depuis le siège, les briefings / débriefings, la R&R et la promotion des réunions internationales en ligne au sein du mouvement et pour le siège *Revoir les choix de lieux de formation et les modes de prestation (en ligne vs en personne)
*Développer des outils et des leviers pour faciliter les employés à prendre des décisions respectueuses du climat en ce qui concerne le choix des entreprises et des itinéraires (ex : vols directs, alternatives en train)
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Adiciones

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📍Consolidate a responsible travel policy addressing topics like field visits from HQ, briefings / debriefings, R&R, and promoting online international meetings within the movement and for HQ

📍Review trainings location choices and delivery modes (on-line vs in-person)

📍Develop tools and levers to facilitate employees to make climate friendly decisions regarding choice of companies and itineraries (ex: direct flights, train alternatives)
", "
📍Consolider une politique de voyage responsable abordant des sujets tels que les visites sur le terrain depuis le siège, les briefings / débriefings, le R&R, et la promotion des réunions internationales en ligne au sein du mouvement et pour le siège.

📍Revoir les choix de lieux de formation et les modes de livraison (en ligne vs en personne).

📍Développer des outils et des leviers pour faciliter les employés à prendre des décisions respectueuses du climat quant au choix des entreprises et des itinéraires (ex : vols directs, alternatives en train).
", "
📍Consolidar una política de viajes responsable que aborde temas como las visitas sobre el terreno desde la sede, las reuniones informativas/de información, el descanso y la promoción de reuniones internacionales en línea dentro del movimiento y para la sede.

📍Revisar las opciones de ubicación de los cursos de formación y los modos de impartirlos (en línea o en persona).

📍Desarrollar herramientas y palancas para facilitar que los empleados tomen decisiones respetuosas con el clima en cuanto a la elección de empresas e itinerarios (por ejemplo, vuelos directos, alternativas de tren).
", ["
*Consolidar una política de viajes responsables en la que se aborden temas como las visitas sobre el terreno desde la sede, las reuniones informativas, la I+D y la promoción de reuniones internacionales en línea dentro del movimiento y para la sede.", "
*Consolider une politique de voyage responsable abordant des sujets tels que les visites sur le terrain depuis le siège, les briefings / débriefings, la R&R et la promotion des réunions internationales en ligne au sein du mouvement et pour le siège *Revoir les choix de lieux de formation et les modes de prestation (en ligne vs en personne)
*Développer des outils et des leviers pour faciliter les employés à prendre des décisions respectueuses du climat en ce qui concerne le choix des entreprises et des itinéraires (ex : vols directs, alternatives en train)
"]]

Supresiones

-["*Consolidate a responsible travel policy addressing topics like field visits from HQ, briefings / debriefings, R&R, and promoting online international meetings within the movement and for HQ *Review trainings location choices and delivery modes (on-line vs in-person)*Develop tools and levers to facilitate employees to make climate friendly decisions regarding choice of companies and itineraries (ex: direct flights, train alternatives)", "", "*Consolidate a responsible travel policy addressing topics like field visits from HQ, briefings / debriefings, R&R, and promoting online international meetings within the movement and for HQ *Review trainings location choices and delivery modes (on-line vs in-person) *Develop tools and levers to facilitate employees to make climate friendly decisions regarding choice of companies and itineraries (ex: direct flights, train alternatives)", ["*Consolidar una política de viajes responsables en la que se aborden temas como las visitas sobre el terreno desde la sede, las reuniones informativas, la I+D y la promoción de reuniones internacionales en línea dentro del movimiento y para la sede.", "*Consolider une politique de voyage responsable abordant des sujets tels que les visites sur le terrain depuis le siège, les briefings / débriefings, la R&R et la promotion des réunions internationales en ligne au sein du mouvement et pour le siège *Revoir les choix de lieux de formation et les modes de prestation (en ligne vs en personne) *Développer des outils et des leviers pour faciliter les employés à prendre des décisions respectueuses du climat en ce qui concerne le choix des entreprises et des itinéraires (ex : vols directs, alternatives en train)"]]

Adiciones

+["📍Consolidate a responsible travel policy addressing topics like field visits from HQ, briefings / debriefings, R&R, and promoting online international meetings within the movement and for HQ📍Review trainings location choices and delivery modes (on-line vs in-person)📍Develop tools and levers to facilitate employees to make climate friendly decisions regarding choice of companies and itineraries (ex: direct flights, train alternatives)", "📍Consolider une politique de voyage responsable abordant des sujets tels que les visites sur le terrain depuis le siège, les briefings / débriefings, le R&R, et la promotion des réunions internationales en ligne au sein du mouvement et pour le siège.📍Revoir les choix de lieux de formation et les modes de livraison (en ligne vs en personne).📍Développer des outils et des leviers pour faciliter les employés à prendre des décisions respectueuses du climat quant au choix des entreprises et des itinéraires (ex : vols directs, alternatives en train).", "📍Consolidar una política de viajes responsable que aborde temas como las visitas sobre el terreno desde la sede, las reuniones informativas/de información, el descanso y la promoción de reuniones internacionales en línea dentro del movimiento y para la sede.📍Revisar las opciones de ubicación de los cursos de formación y los modos de impartirlos (en línea o en persona).📍Desarrollar herramientas y palancas para facilitar que los empleados tomen decisiones respetuosas con el clima en cuanto a la elección de empresas e itinerarios (por ejemplo, vuelos directos, alternativas de tren).", ["*Consolidar una política de viajes responsables en la que se aborden temas como las visitas sobre el terreno desde la sede, las reuniones informativas, la I+D y la promoción de reuniones internacionales en línea dentro del movimiento y para la sede.", "*Consolider une politique de voyage responsable abordant des sujets tels que les visites sur le terrain depuis le siège, les briefings / débriefings, la R&R et la promotion des réunions internationales en ligne au sein du mouvement et pour le siège *Revoir les choix de lieux de formation et les modes de prestation (en ligne vs en personne) *Développer des outils et des leviers pour faciliter les employés à prendre des décisions respectueuses du climat en ce qui concerne le choix des entreprises et des itinéraires (ex : vols directs, alternatives en train)"]]

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Autoría de la versión

Melody Verot

Versión creada el 17/06/2022 15:56