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MSF OCP : Diminuer notre empreinte environnementale

Construire la feuille de route environnementale de MSF OCP

Étape 2 sur 5
PHASE 2 ELABORATION DES PROPOSITIONS 01/12/2021 - 15/01/2022
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Rallonger la durée des missions partout où c'est possible = moins de départs, moins d'avion

Avatar: judith judith
16/12/2021 16:08  
Cela implique de réfléchir à des aménagements concrets, déjà (conditions de vie & de travail, politique de breaks, politique de rémunération... même si ça ne compensera jamais un projet qui manque de sens)
Il y a certainement pas mal de terrains où la question se pose déjà càd où allonger la durée moyenne des missions serait porteuse de bénéfices opérationnellement (moins d'instabilité opé, de perte de mémoire, possibilité de construire des relations avec nos interlocuteurs, etc.)
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Rallonger la durée des missions partout où c'est possible = moins de départs, moins d'avion Commentaires 1

Référence : caa-PROP-2021-12-232
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Valeur: 7649793c7fc39b61356bbc50ef00d497951dea5724eabc3d9abd881d66820e8a

Source: {"body":{"fr":"Cela implique de réfléchir à des aménagements concrets, déjà (conditions de vie & de travail, politique de breaks, politique de rémunération... même si ça ne compensera jamais un projet qui manque de sens)\r\nIl y a certainement pas mal de terrains où la question se pose déjà càd où allonger la durée moyenne des missions serait porteuse de bénéfices opérationnellement (moins d'instabilité opé, de perte de mémoire, possibilité de construire des relations avec nos interlocuteurs, etc.)","machine_translations":{"en":"This implies thinking about concrete arrangements already (living and working conditions, breaks policy, remuneration policy... even if this will never compensate for a project that lacks meaning)\r\nThere are certainly quite a few fields where the question is already being asked, i.e. where extending the average length of missions would bring operational benefits (less operational instability, loss of memory, possibility of building relationships with our contacts, etc.).","es":"Esto implica pensar ya en disposiciones concretas (condiciones de vida y de trabajo, política de descansos, política de remuneración... aunque esto nunca compensará un proyecto que carece de sentido)\r\nCiertamente, hay bastantes campos en los que ya se plantea la cuestión, es decir, en los que la ampliación de la duración media de las misiones aportaría ventajas operativas (menor inestabilidad operativa, pérdida de memoria, posibilidad de establecer relaciones con nuestros contactos, etc.)."}},"title":{"fr":"Rallonger la durée des missions partout où c'est possible = moins de départs, moins d'avion","machine_translations":{"en":"Extend the duration of missions wherever possible = fewer departures, fewer planes","es":"Prolongar la duración de las misiones siempre que sea posible = menos salidas, menos aviones"}}}

Cette empreinte numérique est calculée à l'aide d'un algorithme de hachage SHA256. Pour le reproduire vous-même, vous pouvez utiliser un calculateur de hash MD5 en ligne et copier-coller les données.

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Avatar: Caroline Blondel Caroline Blondel
29/12/2021 17:39
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Attention cependant au fait qu'une mission plus longue ne signifie pas en tant que telle moins d'avion puisque les expats ont droit à plus de breaks pour rentrer chez eux.
En revanche, c'est clair que plus de stabilité dans les équipes, moins de gaps (donc de gaps fillers qui partent juste pour 1 mois ou 2, parfois plusieurs d'affilé), moins de départs anticipés... tout cela aurait un impact. Toute la question est de savoir ce qui peut favoriser cela:
- Améliorer les conditions de travail : vrais weekends sur le terrain, bannir les réunions de coordo du samedi aprem qui durent 5 ou 6 heures, plus de confort... ?
- Mettre en place une prime de fin de mission pour les missions "complètes" de + de x mois? mais je crois qu'il existe déjà une forme d'incentive à la mission longue
- ou le plus "game changing": rendre accessible au staff national des postes de coordo (plus de stabilité, moins d'avion, et cela répond en même temps à d'autres enjeux!)

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